Jedno z najczęstszych pytań pojawiających się podczas planowania dostępu do wody w miejscu pracy brzmi: ile dystrybutorów wody potrzeba w firmie? Odpowiedź nie zależy wyłącznie od liczby zatrudnionych osób. Znaczenie mają również godziny pracy, liczba zmian, układ budynku, wydajność urządzenia, temperatura otoczenia i sposób korzystania z wody.

Jeden wydajny dystrybutor może wystarczyć dla kilkudziesięciu pracowników niewielkiego biura, jeżeli korzystają z niego o różnych porach. To samo urządzenie może jednak okazać się niewystarczające w zakładzie produkcyjnym, w którym cała zmiana rozpoczyna przerwę w tym samym momencie.

Prawidłowy dobór liczby dystrybutorów powinien zapewniać wygodny dostęp do wody bez kolejek, długiego oczekiwania na schłodzenie oraz konieczności pokonywania dużych odległości. W tym poradniku wyjaśniamy, jak obliczyć zapotrzebowanie i dopasować urządzenia do rzeczywistego sposobu działania firmy.

Dlaczego nie istnieje jedna liczba pracowników na dystrybutor?

Nie można przyjąć, że każdy dystrybutor obsługuje zawsze dokładnie 20, 50 albo 100 osób. Urządzenia różnią się konstrukcją, wydajnością chłodzenia, pojemnością zbiorników i szybkością nalewania. Różne są też potrzeby firm.

W niewielkim biurze pracownicy mogą korzystać z wody przez cały dzień. W magazynie albo zakładzie produkcyjnym większość osób może podejść do urządzenia podczas jednej krótkiej przerwy. Dzienne zużycie będzie podobne, ale chwilowe obciążenie punktu poboru okaże się zupełnie inne.

Przy ustalaniu liczby dystrybutorów trzeba przeanalizować:

Liczbę pracowników obecnych jednocześnie.
Liczbę zmian i godziny ich rozpoczynania.
Sposób organizacji przerw.
Wielkość i układ budynku.
Odległość pomiędzy działami.
Temperaturę panującą w miejscu pracy.
Rodzaj wykonywanych obowiązków.
Oczekiwaną temperaturę wody.
Możliwość napełniania kubków, butelek i bidonów.
Parametry techniczne wybranego urządzenia.

Dopiero po połączeniu tych informacji można określić, czy firma potrzebuje jednego urządzenia, kilku punktów na tym samym piętrze czy całej sieci dystrybutorów rozmieszczonych w różnych częściach obiektu.

Od jakiej liczby pracowników zacząć obliczenia?

Podstawą obliczeń powinna być liczba osób korzystających z urządzenia, a nie wyłącznie liczba pracowników wpisana do dokumentacji kadrowej. Z dystrybutora mogą korzystać również klienci, goście, podwykonawcy, pracownicy tymczasowi i osoby uczestniczące w spotkaniach.

Najważniejsza jest maksymalna liczba użytkowników obecnych w tym samym czasie. Firma zatrudniająca 120 osób na trzy równe zmiany może mieć mniejsze chwilowe zapotrzebowanie niż biuro, w którym 80 osób pracuje od 8:00 do 16:00.

W obliczeniach warto uwzględnić:

Najliczniejszą zmianę.
Średnią frekwencję w biurze hybrydowym.
Dni, w których obecność jest największa.
Pracowników sezonowych i tymczasowych.
Planowane zwiększenie zatrudnienia.
Gości korzystających ze wspólnych przestrzeni.

Dobieranie urządzenia wyłącznie do obecnego minimum może doprowadzić do szybkiej utraty wydajności po zatrudnieniu kolejnych osób. Rozsądnie jest pozostawić rezerwę, szczególnie gdy firma rozwija zespół albo spodziewa się okresowych wzrostów zapotrzebowania.

Jak oszacować dzienne zapotrzebowanie na wodę?

Do celów organizacyjnych można przygotować prosty szacunek. Należy pomnożyć liczbę użytkowników przez przewidywane średnie zużycie wody na osobę, a następnie dodać rezerwę. Nie jest to zalecenie medyczne, lecz sposób planowania wydajności urządzeń.

Przykładowo, jeżeli z dystrybutora korzysta 40 osób, a firma przyjmie robocze zużycie na poziomie 1,5 litra na osobę, szacowane dzienne zapotrzebowanie wyniesie 60 litrów. Po dodaniu 20 procent rezerwy otrzymujemy 72 litry.

Wartość należy zwiększyć, jeżeli:

Pracownicy wykonują intensywną pracę fizyczną.
W pomieszczeniu występuje wysoka temperatura.
Praca wykonywana jest na otwartej przestrzeni.
Z urządzenia korzystają także klienci lub goście.
Dystrybutor służy do napełniania większych bidonów.
Firma rezygnuje z innych źródeł wody pitnej.

W przypadku bezbutlowego dystrybutora ilość dostępnej wody nie jest ograniczona pojemnością pojedynczej butli. Ograniczeniem pozostaje jednak tempo przepływu, wydajność chłodzenia i liczba osób mogących wygodnie skorzystać z urządzenia w krótkim czasie.

Informacje o obowiązku zapewnienia napojów znajdziesz w artykule woda dla pracowników w miejscu pracy.

Dzienne zużycie a wydajność godzinowa dystrybutora

Duże dzienne zużycie nie musi oznaczać, że urządzenie będzie przeciążone. Problem pojawia się wtedy, gdy wiele osób chce pobrać zimną wodę w ciągu kilku lub kilkunastu minut.

Dlatego należy rozróżnić:

Dzienne zapotrzebowanie na wodę.
Chwilową liczbę użytkowników.
Wydajność nalewania.
Wydajność chłodzenia.
Pojemność zbiornika zimnej wody.
Czas potrzebny na ponowne schłodzenie wody.

Urządzenie może bez problemu podać 100 litrów wody w ciągu całego dnia, ale nie musi być w stanie przygotować kilkudziesięciu litrów zimnej wody podczas jednej przerwy. Po opróżnieniu zbiornika kolejne porcje mogą mieć wyższą temperaturę.

Przed wyborem modelu należy sprawdzić parametry techniczne dotyczące wydajności godzinowej. Jeżeli producent podaje jedynie ogólną informację, że urządzenie jest przeznaczone dla biur, warto poprosić o dokładniejsze dane.

Jak obliczyć zapotrzebowanie w godzinach największego ruchu?

Godzina największego ruchu, nazywana również okresem szczytowym, jest ważniejsza niż średnia z całego dnia. W praktyce może trwać nawet krócej niż godzinę. W zakładzie produkcyjnym największe obciążenie może pojawić się podczas jednej piętnastominutowej przerwy.

Aby je oszacować, należy odpowiedzieć na kilka pytań:

Ile osób rozpoczyna przerwę w tym samym momencie?
Ile punktów z wodą znajduje się w pobliżu?
Czy pracownicy nalewają jeden kubek, czy napełniają większe bidony?
Czy wybierają głównie wodę zimną?
Jak długo może trwać kolejka bez zakłócania organizacji pracy?
Czy urządzenie musi obsłużyć także zmianę kończącą lub rozpoczynającą pracę?

Jeżeli 40 pracowników chce napełnić półlitrowe bidony podczas jednej przerwy, urządzenie musi podać około 20 litrów wody w krótkim czasie. Jeden mały model biurowy może sobie z tym nie poradzić, nawet jeśli jego całkowita wydajność dobowa wydaje się wystarczająca.

W takiej sytuacji lepszym rozwiązaniem mogą być dwa urządzenia ustawione w różnych punktach albo jeden model o większej wydajności. Decyzja zależy również od układu obiektu i czasu potrzebnego na dojście do dystrybutora.

Ile dystrybutorów dla firmy zatrudniającej do 20 osób?

W niewielkim biurze zatrudniającym do 20 osób zazwyczaj wystarcza jeden prawidłowo dobrany dystrybutor. Warunkiem jest jego dogodna lokalizacja oraz brak dużego jednoczesnego obciążenia.

Urządzenie może zostać ustawione:

W kuchni pracowniczej.
W pomieszczeniu socjalnym.
W przestrzeni wspólnej.
W pobliżu sal konferencyjnych.
Przy recepcji, jeżeli korzystają z niego również goście.

Przy tej wielkości firmy znaczenie ma przede wszystkim funkcjonalność. Warto ustalić, czy potrzebna jest tylko woda zimna i w temperaturze pokojowej, czy także gorąca albo gazowana.

Jeżeli pracownicy znajdują się w dwóch oddzielonych częściach budynku, jedno urządzenie może być niewygodne mimo niewielkiej liczby osób. Wtedy warto rozważyć dwa kompaktowe punkty zamiast jednego większego.

Ile dystrybutorów dla 20-50 pracowników?

Przy 20-50 użytkownikach jeden wydajny dystrybutor może nadal wystarczyć w typowym biurze. Urządzenie powinno być jednak dobrane do sposobu korzystania z wody i mieć odpowiedni zapas wydajności.

Dwa punkty warto rozważyć, jeżeli:

Firma zajmuje dwa piętra.
Zespoły pracują w oddalonych częściach budynku.
Większość pracowników korzysta z wody podczas wspólnych przerw.
Urządzenie obsługuje także klientów.
Pracownicy regularnie napełniają duże bidony.
Firma chce zachować dostęp do wody podczas serwisu jednego urządzenia.

W tej grupie liczebności często sprawdza się model wolnostojący o dobrej wydajności chłodzenia. W niewielkiej kuchni można zastosować wariant nablatowy, o ile jego parametry odpowiadają obciążeniu.

Ile dystrybutorów dla 50-100 pracowników?

W firmie zatrudniającej od 50 do 100 osób najczęściej warto zaplanować więcej niż jeden punkt. Jeden bardzo wydajny dystrybutor może technicznie obsłużyć dzienne zużycie, ale nie rozwiąże problemu odległości i kolejek.

Dobrym punktem wyjścia mogą być dwa urządzenia rozmieszczone w różnych częściach obiektu. Nie jest to jednak sztywna zasada. W biurze na jednym piętrze dwa punkty mogą być wystarczające, natomiast w magazynie o dużej powierzchni potrzebne mogą być trzy.

Przykładowy podział może obejmować:

Jeden dystrybutor przy głównej kuchni.
Jeden dystrybutor w dalszej części biura.
Osobny punkt w strefie obsługi klientów.
Osobny punkt przy hali lub magazynie.

W przypadku większej liczby urządzeń warto ujednolicić modele, wkłady filtrujące i harmonogramy serwisowe. Ułatwia to obsługę oraz ogranicza ryzyko pomyłek podczas wymiany materiałów eksploatacyjnych.

Ile dystrybutorów dla 100-200 pracowników?

Przy ponad 100 użytkownikach liczba dystrybutorów powinna wynikać z dokładnej analizy obiektu. Najczęściej potrzebne są co najmniej trzy punkty, ale w rozległym zakładzie może być ich więcej.

Najważniejsze jest rozmieszczenie urządzeń blisko miejsc, w których pracownicy rzeczywiście przebywają. Jeden punkt w centralnej części budynku może powodować długie kolejki i zmuszać część zespołu do pokonywania znacznych odległości.

Należy przeanalizować:

Liczbę kondygnacji.
Podział na działy i strefy.
Liczbę pracowników na każdej zmianie.
Rozkład przerw.
Drogi komunikacyjne.
Dostęp do przyłączy wodnych.
Warunki występujące przy stanowiskach pracy.

W dużej firmie warto również zabezpieczyć rezerwę. Jeżeli awaria jednego urządzenia powoduje przeciążenie wszystkich pozostałych, liczba punktów została dobrana zbyt oszczędnie.

Ile dystrybutorów przy zatrudnieniu powyżej 200 osób?

Firma zatrudniająca ponad 200 osób powinna potraktować dostęp do wody jako element infrastruktury całego obiektu. Nie wystarczy dobrać liczbę urządzeń na podstawie jednego przelicznika.

Najlepsze efekty daje podział zakładu na strefy. Dla każdej strefy należy określić:

Liczbę stałych użytkowników.
Maksymalną liczbę osób w czasie przerwy.
Odległość do punktu poboru.
Potrzebę wody zimnej, gorącej lub gazowanej.
Warunki montażowe.
Ryzyko przestoju w razie awarii.

W zakładach wielozmianowych szczególne znaczenie ma dostępność serwisu oraz szybka reakcja na zgłoszenia. Urządzenia muszą działać nie tylko w godzinach pracy administracji, ale przez wszystkie zmiany.

Przed wdrożeniem większej liczby urządzeń warto przeprowadzić wizję lokalną. Pozwala ona ustalić możliwości poprowadzenia przewodów, rozmieszczenie przyłączy i miejsca, w których dystrybutory nie będą kolidować z ruchem pracowników.

Dlaczego rozmieszczenie jest równie ważne jak liczba urządzeń?

Cztery dystrybutory ustawione obok siebie nie zapewnią takiej samej wygody jak cztery punkty rozmieszczone w odpowiednich częściach obiektu. Liczba urządzeń i ich lokalizacja muszą być planowane razem.

Dystrybutor powinien znajdować się:

W miejscu łatwo dostępnym.
Poza drogą ewakuacyjną.
Z dala od źródeł zanieczyszczeń.
W pobliżu gniazda elektrycznego i możliwego przyłącza wody.
W miejscu umożliwiającym bezpieczne czyszczenie.
W przestrzeni pozwalającej na swobodne napełnianie bidonów.

Nie powinien blokować wąskiego przejścia, drzwi ani ciągu transportowego. W magazynie trzeba go zabezpieczyć przed przypadkowym uderzeniem wózka. W zakładzie produkcyjnym punkt poboru powinien być oddzielony od stref, w których występuje pył, chemikalia albo inne zanieczyszczenia.

Biuro, hala i magazyn mają inne potrzeby

Dystrybutory wody w biurze

W biurze zużycie wody jest zazwyczaj rozłożone na cały dzień. Pracownicy korzystają z urządzenia podczas krótkich przerw, spotkań i przygotowywania napojów. Istotne są cicha praca, estetyka, łatwość obsługi i dostępność wody gorącej.

W biurze hybrydowym należy sprawdzić, w które dni frekwencja jest najwyższa. Dobór urządzenia do średniej obecności może spowodować przeciążenie w dni, w których cały zespół spotyka się stacjonarnie.

Dystrybutory wody na hali produkcyjnej

Na hali duże znaczenie mają temperatura, wysiłek fizyczny i wspólne godziny przerw. Potrzebne są urządzenia o większej wydajności i odpowiednio szybkim chłodzeniu.

Dystrybutor powinien być łatwy do utrzymania w czystości oraz przystosowany do intensywnego użytkowania. W rozległej hali lepiej zastosować kilka punktów blisko stanowisk niż jedno urządzenie przy wejściu.

Dystrybutory wody w magazynie

W magazynie należy uwzględnić duże odległości, pracę zmianową i ruch pojazdów transportowych. Urządzenia powinny być zabezpieczone i ustawione poza głównym ciągiem logistycznym.

Przy planowaniu warto zwrócić uwagę na sezonowe zwiększenie liczby pracowników. Dotyczy to szczególnie centrów logistycznych obsługujących okresy wzmożonej sprzedaży.

Dystrybutor nablatowy czy wolnostojący?

Rodzaj urządzenia może wpływać na liczbę potrzebnych punktów. Model wolnostojący jest łatwy do ustawienia w przestrzeni wspólnej i zwykle zapewnia wygodne napełnianie butelek. Dystrybutor nablatowy zajmuje mniej miejsca, ale wymaga odpowiedniego blatu.

Model nablatowy może sprawdzić się:

W małej kuchni biurowej.
W recepcji.
W sali spotkań.
W punkcie obsługi klienta.

Model wolnostojący może być lepszy:

W większym biurze.
W pomieszczeniu socjalnym.
Przy hali produkcyjnej.
W magazynie.
W miejscu przeznaczonym do napełniania bidonów.

Pełną ofertę urządzeń można sprawdzić na stronie dystrybutorów wody Water No Limit.

Woda zimna, gorąca czy gazowana?

Liczba potrzebnych urządzeń zależy również od wybieranych funkcji. Jeżeli wszyscy pracownicy korzystają z jednego dystrybutora do przygotowywania kawy, herbaty i zimnej wody, chwilowe obciążenie może być większe.

Woda gorąca może ograniczyć potrzebę korzystania z kilku czajników. Woda gazowana może zwiększyć zainteresowanie dystrybutorem i ograniczyć zakup napojów w jednorazowych opakowaniach. Każda dodatkowa funkcja powinna jednak odpowiadać rzeczywistym potrzebom zespołu.

Przed wyborem warto sprawdzić:

Jak wielu pracowników pije wodę zimną.
Czy urządzenie ma zastąpić czajnik.
Czy pracownicy chcą korzystać z wody gazowanej.
Jak szybko urządzenie przygotowuje kolejne porcje.
Czy funkcja gorącej wody ma zabezpieczenie.

Więcej informacji o tej funkcji znajdziesz w artykule dystrybutor wody gazowanej do biura.

Znaczenie montażu i dostępności przyłącza

Bezbutlowy dystrybutor wymaga podłączenia do instalacji wodociągowej oraz zasilania elektrycznego. Nie oznacza to jednak, że musi stać bezpośrednio przy zlewie. W wielu obiektach wodę można doprowadzić cienkim przewodem odpowiednio ukrytym i zabezpieczonym.

Przed ustaleniem liczby punktów należy sprawdzić:

Lokalizację najbliższych przyłączy.
Możliwość przeprowadzenia przewodów.
Dostęp do gniazd elektrycznych.
Rodzaj podłogi, ścian i sufitu.
Możliwość zabezpieczenia instalacji przed uszkodzeniem.
Dostęp serwisanta do urządzenia.

Czasami dwa punkty są organizacyjnie potrzebne, ale montaż jednego z nich wymaga dodatkowych prac. W takiej sytuacji należy wspólnie przeanalizować inną lokalizację albo sposób poprowadzenia przyłącza.

Filtracja, serwis i ciągłość dostępu do wody

Liczba urządzeń powinna uwzględniać również przerwy serwisowe. Regularna wymiana filtrów i sanityzacja są potrzebne do utrzymania prawidłowego działania dystrybutora.

W małym biurze krótka przerwa serwisowa jednego urządzenia zwykle nie powoduje dużego problemu. W zakładzie działającym przez całą dobę warto mieć drugi punkt, z którego pracownicy mogą korzystać podczas przeglądu lub awarii.

Przy większej liczbie urządzeń dobrze jest ustalić wspólny harmonogram:

Wymiany filtrów.
Sanityzacji.
Kontroli szczelności.
Czyszczenia tacek ociekowych.
Sprawdzania temperatury wody.
Zgłaszania usterek.

Szczegóły procesu filtracji opisujemy w poradniku co usuwają filtry w dystrybutorze wody.

Czy lepiej kupić jeden większy dystrybutor, czy kilka mniejszych?

Jeden wydajny model może być korzystny w zwartej przestrzeni, w której wszyscy użytkownicy znajdują się blisko urządzenia. Kilka mniejszych punktów lepiej sprawdza się w rozległych budynkach i firmach podzielonych na strefy.

Zalety jednego urządzenia:

Prostszy serwis.
Mniejsza liczba przyłączy.
Niższy koszt początkowy lub abonamentowy.
Łatwiejsza kontrola czystości.

Zalety kilku urządzeń:

Krótsza droga do punktu poboru.
Mniejsze kolejki.
Rozłożenie chwilowego obciążenia.
Dostęp do wody podczas serwisu jednego punktu.
Możliwość dopasowania funkcji do różnych działów.

Decyzja nie powinna opierać się wyłącznie na cenie pojedynczego urządzenia. Trzeba uwzględnić również czas pracowników, wygodę, ryzyko przestoju oraz dostępność wody na każdej zmianie.

Jak zaplanować dystrybutory w firmie wielooddziałowej?

Firma posiadająca kilka oddziałów nie powinna automatycznie instalować takiej samej liczby urządzeń w każdej lokalizacji. Poszczególne biura mogą różnić się wielkością, frekwencją, układem pomieszczeń i rodzajem wykonywanej pracy.

Dla każdego oddziału warto przygotować osobną analizę, a następnie ujednolicić:

Standard urządzeń.
Zakres dostępnych funkcji.
Harmonogram wymiany filtrów.
Sposób zgłaszania awarii.
Osoby odpowiedzialne za kontakt z serwisem.
Zasady kontroli stanu urządzeń.

Centralna obsługa może uprościć zarządzanie wieloma punktami. Jednocześnie każda lokalizacja zachowuje liczbę dystrybutorów dopasowaną do swoich potrzeb.

Firmy mogą sprawdzić regionalne rozwiązania, między innymi dystrybutory wody w Lublinie, dystrybutory wody w Warszawie oraz dystrybutory wody w Katowicach.

Najczęstsze błędy przy wyborze liczby dystrybutorów

Nieprawidłowa liczba urządzeń najczęściej wynika z analizowania wyłącznie całkowitej liczby pracowników. Pomijane są godziny największego ruchu, układ budynku i wydajność chłodzenia.

Do częstych błędów należą:

Dobór jednego urządzenia do całej rozległej hali.
Nieuwzględnienie wspólnych godzin przerw.
Obliczanie potrzeb na podstawie średniej frekwencji.
Brak rezerwy na rozwój firmy.
Pomijanie pracowników sezonowych.
Ustawienie urządzenia zbyt daleko od stanowisk.
Nieuwzględnienie czasu ponownego chłodzenia wody.
Brak drugiego punktu na czas awarii.
Wybór urządzenia bez sprawdzenia parametrów technicznych.
Planowanie wyłącznie na podstawie najniższego abonamentu.

Warto obserwować sposób korzystania z urządzeń również po montażu. Jeżeli regularnie pojawiają się kolejki, woda nie jest wystarczająco chłodna albo część pracowników korzysta z innych źródeł z powodu dużej odległości, system wymaga korekty.

Jak przygotować firmę do doboru urządzeń?

Przed rozmową z dostawcą warto zebrać podstawowe informacje o firmie. Pozwoli to szybciej przygotować właściwą propozycję i ograniczyć ryzyko wyboru urządzeń o niedostatecznej wydajności.

Należy przygotować:

Liczbę pracowników na każdej zmianie.
Plan pomieszczeń lub podstawowy opis budynku.
Informację o godzinach przerw.
Lokalizację przyłączy wodnych.
Informację o rodzaju wykonywanej pracy.
Oczekiwane rodzaje wody.
Informację o obecnym sposobie dostarczania wody.
Przewidywany rozwój zatrudnienia.
Liczbę lokalizacji objętych usługą.

Przy większych obiektach pomocna jest wizja lokalna. Pozwala ocenić realne odległości, możliwości montażowe i ruch pracowników. W celu przygotowania rozwiązania dopasowanego do obiektu można skorzystać z kontaktu z Water No Limit.

Jak kontrolować wykorzystanie dystrybutorów po montażu?

Dobór liczby urządzeń nie kończy się w dniu instalacji. Warunki w firmie mogą się zmieniać. Wzrost zatrudnienia, utworzenie nowego działu albo przejście na pracę zmianową może zwiększyć zapotrzebowanie.

Po uruchomieniu punktów warto sprawdzić:

Czy podczas przerw powstają kolejki.
Czy woda zachowuje oczekiwaną temperaturę.
Czy wszystkie działy mają wygodny dostęp.
Czy pracownicy mogą łatwo napełniać bidony.
Czy urządzenia są przeciążone w określonych godzinach.
Czy tacki ociekowe wymagają zbyt częstego opróżniania.
Czy pojawiają się zgłoszenia dotyczące smaku lub przepływu.

Krótka ankieta przeprowadzona wśród pracowników może ujawnić problemy, których nie widać podczas standardowego przeglądu. Czasami wystarczy zmienić lokalizację urządzenia. W innych przypadkach potrzebny będzie dodatkowy punkt albo model o większej wydajności.

Polecane artykuły

Najczęściej zadawane pytania

Ile osób może korzystać z jednego dystrybutora wody?

Nie istnieje jedna liczba odpowiednia dla każdego urządzenia i każdej firmy. Jeden wydajny dystrybutor może obsługiwać kilkadziesiąt osób w niewielkim biurze, jeśli korzystają z niego o różnych porach. W zakładzie, w którym wiele osób rozpoczyna przerwę jednocześnie, może być potrzebna większa liczba punktów. Decyzję należy oprzeć na wydajności chłodzenia, układzie obiektu i chwilowym obciążeniu.

Czy jeden dystrybutor wystarczy dla 50 pracowników?

Jeden dystrybutor może wystarczyć dla 50 pracowników pracujących w zwartej przestrzeni i korzystających z wody przez cały dzień. Dwa urządzenia będą lepsze, jeśli firma zajmuje kilka pięter, zespoły są od siebie oddalone albo pracownicy mają wspólne godziny przerw. Warto pozostawić również rozwiązanie zastępcze na czas serwisu.

Co jest ważniejsze: wydajność dobowa czy godzinowa?

Oba parametry są ważne, ale w firmach ze wspólnymi przerwami kluczowa jest wydajność chwilowa i godzinowa. Urządzenie musi podać odpowiednią ilość zimnej wody w krótkim czasie. Sama wysoka wydajność dobowa nie gwarantuje, że pracownicy unikną kolejek i otrzymają wodę o oczekiwanej temperaturze.

Czy lepiej wybrać jeden duży dystrybutor, czy dwa mniejsze?

Jeden większy dystrybutor może sprawdzić się w niewielkiej, zwartej przestrzeni. Dwa mniejsze urządzenia będą korzystniejsze w rozległym biurze, magazynie albo zakładzie podzielonym na strefy. Zapewniają krótszą drogę do wody, rozkładają obciążenie i umożliwiają korzystanie z drugiego punktu podczas serwisu.

Jak dobrać dokładną liczbę dystrybutorów do firmy?

Należy zebrać informacje o liczbie pracowników na każdej zmianie, godzinach przerw, układzie obiektu, oczekiwanych rodzajach wody oraz możliwościach montażowych. Przy większych firmach warto przeprowadzić wizję lokalną. Dostępne modele można zobaczyć na stronie dystrybutorów wody dla firm, a dobór liczby urządzeń omówić poprzez formularz kontaktowy Water No Limit.

Ile dystrybutorów wody potrzeba w firmie? Dobór wydajności do liczby pracowników